Título: QUALIFICAÇÃO DA MÃO DE OBRA E INOVAÇÃO O INVESTIMENTO DAS EMPRESAS INOVADORAS DE MINAS GERAIS EM PROFISSIONAIS DA ÁREA DE PESQUISA E DESENVOLVIMENTO
Título alternativo: QUALIFICATION OF THE WORKFORCE AND INNOVATION THE INVESTMENT OF INNOVATIVE COMPANIES IN MINAS GERAIS IN RESEARCH AND DEVELOPMENT PROFESSIONALS
Autoria de: Debora Rita Santiago Aquino
Orientação de: Robson Rocha de Souza Junior
Presidente da banca: Robson Rocha de Souza Junior
Primeiro membro da banca: Janderson Martins Vaz
Segundo membro da banca: Renato Silverio Campos
Palavras-chaves: Empresas inovadoras, Pesquisa, Desenvolvimento, Minas Gerais, Estudos de Inovação
Data da defesa: 03/07/2025
Semestre letivo da defesa: 2025-1
Data da versão final: 09/07/2025
Data da publicação: 09/07/2025
Referência: Aquino, D. R. S. QUALIFICAÇÃO DA MÃO DE OBRA E INOVAÇÃO O INVESTIMENTO DAS EMPRESAS INOVADORAS DE MINAS GERAIS EM PROFISSIONAIS DA ÁREA DE PESQUISA E DESENVOLVIMENTO. 2025. 37 p. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Pública Bacharelado)-Universidade Federal de Lavras, Lavras, 2025.
Resumo: A qualificação profissional é essencial para o desenvolvimento econômico e a competitividade das empresas, especialmente no contexto da inovação. Segundo Garcia Lara et al. (2025), em um mercado de trabalho altamente competitivo, as qualificações profissionais são essenciais para conquistar uma posição estável em diversas áreas e contribuir significativamente para o crescimento organizacional. Além disso, Ferreira e Resende (2025) destacam que as empresas que investem na capacitação contínua de seus colaboradores têm maior capacidade de atrair novos negócios e manter sua competitividade, em parte porque contam com profissionais preparados para lidar com desafios e inovações tecnológicas. Este trabalho tem como objetivo geral analisar a mão de obra capacitada empregada em Pesquisa e Desenvolvimento (PD) nas empresas inovadoras de Minas Gerais em relação ao Brasil. Para isso, a pesquisa utilizará uma abordagem quantitativa, com base nos dados da Pesquisa de Inovação (PINTEC), conduzida pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE, 2018). A análise será realizada por meio da proporção de trabalhadores alocados em PD em relação ao total de empregados, considerando diferentes níveis de alfabetização e qualificação profissional. Foram considerados os seguintes indicadores Proporção de pessoas ocupadas em PD em relação ao total de pessoas ocupadas Proporção de pesquisadores, técnicos e auxiliares dentre as pessoas ocupadas em PD com dedicação exclusiva Proporção de pós-graduados, graduados, ensino médio e fundamental dentre as pessoas ocupadas como pesquisadores em PD com condição exclusiva Proporção de graduados e ensino médio e fundamental dentre as pessoas ocupadas como técnicos em PD com dedicação exclusiva. A amostra abrange empresas classificadas como inovadoras conforme os critérios da PINTEC. Os dados serão tratados estatisticamente para identificar padrões na qualificação dos profissionais que atuam em PD e sua distribuição proporcional entre diferentes níveis de escolaridade.
Abstract: Professional qualification is essential for economic development and the competitiveness of companies, especially in the context of innovation. According to Garcia Lara et al. (2025), in a highly competitive labor market, professional qualifications are crucial to securing a stable position in various fields and significantly contributing to organizational growth. Furthermore, Ferreira and Resende (2025) emphasize that companies investing in the continuous training of their employees have a greater ability to attract new business and maintain their competitiveness, partly because they rely on professionals prepared to handle challenges and technological innovations. This study aims, in general, to analyze the qualified workforce employed in Research and Development (RD) within innovative companies in Minas Gerais in comparison to Brazil. To achieve this, the research will employ a quantitative approach based on data from the Innovation Survey (PINTEC), conducted by the Brazilian Institute of Geography and Statistics (IBGE, 2018). The analysis will be conducted through the proportion of workers allocated to RD relative to the total number of employees, considering different levels of literacy and professional qualification. The following indicators were considered the proportion of people employed in RD relative to the total employed population the proportion of researchers, technicians, and assistants among those employed exclusively in RD the proportion of postgraduate degree holders, graduates, secondary education, and elementary education among those employed as researchers in RD with exclusive dedication and the proportion of graduates and secondary and elementary education holders among those employed as technicians in RD with exclusive dedication. The sample includes companies classified as innovative according to PINTEC criteria. The data will be statistically processed to identify patterns in the qualification of professionals working in RD and their proportional distribution across different education levels.
URI alternaviva: sem URI do Repositório Institucional da UFLA até o momento.
Curso: G026 - ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA (BACHARELADO)
Nome da editora: Universidade Federal de Lavras
Sigla da editora: UFLA
País da editora: Brasil
Gênero textual: Trabalho de Conclusão de Curso
Nome da língua do conteúdo: Português
Código da língua do conteúdo: por
Licença de acesso: Acesso aberto
Nome da licença: Licença do Repositório Institucional da Universidade Federal de Lavras
URI da licença: repositorio.ufla.br
Termos da licença: Acesso aos termos da licença em repositorio.ufla.br
Detentores dos direitos autorais: Debora Rita Santiago Aquino e Universidade Federal de Lavras
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