Título: RELATÓRIO DE ESTÁGIO PARA DESCRIÇÃO DE CARGOS E FUNÇÕES EM UMA FUNDAÇÃO DE APOIO
Título alternativo: INTERNSHIP REPORT FOR DESCRIPTION OF POSITIONS AND FUNCTIONS IN A SUPPORT FOUNDATION
Autoria de: Paula Wanêssa Castro
Orientação de: Renato Silverio Campos
Presidente da banca: Renato Silvério Campos
Primeiro membro da banca: Déborah Mara Siade Barbosa
Palavras-chaves: mapeamento de funções, fundação, relatório, cargos e salários, processos
Data da defesa: 08/09/2022
Semestre letivo da defesa: 2022-1
Data da versão final: 18/09/2022
Data da publicação: 18/09/2022
Referência: Castro, P. W. RELATÓRIO DE ESTÁGIO PARA DESCRIÇÃO DE CARGOS E FUNÇÕES EM UMA FUNDAÇÃO DE APOIO. 2022. 35 p. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Pública Bacharelado)-Universidade Federal de Lavras, Lavras, 2022.
Resumo: O presente trabalho tem como objetivo elaborar o diagnóstico dos problemas administrativos identificados nos processos do setor de projetos no decorrer da realização do estágio em uma fundação de apoio. Nesse sentido, os principais problemas identificados são a estruturação do setor, no que tange ao mapeamento de processos para a definição de cargos e salários. Como resultado espera-se que a partir da resolução dos gargalos identificados consiga-se sanar a sobrecarga dos colaboradores com a criação do fluxo de trabalho bem como melhorar a motivação com a definição de cargos e salários. Em suma, a implementação do mapeamento contribui para estruturação e eficiência nos processos da fundação, bem como a definição de cargos e salários se dispõe como fator motivacional e propulsor de ascensão profissional.
Abstract: The present work has the objective of elaborating the diagnosis of the administrative problems identified in the processes of the project sector during the internship in a support foundation. In this sense, the main problems identified are the structuring of the sector, regarding the mapping of processes for the definition of positions and salaries. As a result, it is expected that from the resolution of the identified bottlenecks, it will be possible to remedy the overload of employees with the creation of the workflow as well as improve motivation with the definition of positions and salaries. In short, the implementation of mapping contributes to the structuring and efficiency of the foundations processes, as well as the definition of positions and salaries as a motivational factor and a driver for professional advancement.
URI alternaviva: sem URI do Repositório Institucional da UFLA até o momento.
Curso: G026 - ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA (BACHARELADO)
Nome da editora: Universidade Federal de Lavras
Sigla da editora: UFLA
País da editora: Brasil
Gênero textual: Trabalho de Conclusão de Curso
Nome da língua do conteúdo: Português
Código da língua do conteúdo: por
Licença de acesso: Acesso aberto
Nome da licença: Licença do Repositório Institucional da Universidade Federal de Lavras
URI da licença: repositorio.ufla.br
Termos da licença: Acesso aos termos da licença em repositorio.ufla.br
Detentores dos direitos autorais: Paula Wanêssa Castro e Universidade Federal de Lavras
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