Título: COTAS RACIAIS EM CONCURSOS PÚBLICOS O IMPACTO DA LEI 12.99014 NO PERFIL DOS SERVIDORES NA UFLA
Título alternativo: RACIAL QUOTAS IN PUBLIC COMPETITIONS THE IMPACT OF LAW 12.99014 IN THE PROFILE OF SERVERS IN UFLA
Autoria de: Jucimara Cristina de Resende
Orientação de: Marcelo Sevaybricker Moreira
Coorientação de: Gustavo Costa
Presidente da banca: Marcelo Sevaybricker Moreira
Primeiro membro da banca: Cléria Lourenço
Segundo membro da banca: Helga Almeida
Palavras-chaves: ação afirmativa, cotas raciais, estatuto racial, lei, concurso.
Data da defesa: 26/06/2019
Semestre letivo da defesa: 2019-1
Data da versão final: 07/07/2019
Data da publicação: 07/07/2019
Referência: Resende, J. C. d. COTAS RACIAIS EM CONCURSOS PÚBLICOS O IMPACTO DA LEI 12.99014 NO PERFIL DOS SERVIDORES NA UFLA . 2019. 64 p. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Pública Bacharelado)-Universidade Federal de Lavras, Lavras, 2019.
Resumo: As cotas é uma forma de ação afirmativa que tem como objetivo reservar uma porcentagem de vagas para um determinado grupo desfavorecido, a fim de diminuir as desigualdades existentes. Por meio das cotas essas pessoas ocupam lugares que antes eram difíceis de serem alcançados, como por exemplo, o setor público. A lei de cotas para concurso surge a partir da constatação de uma parcela inferior de negros no setor, contrapondo com a população geral de autodeclarados no país. Assim, ao visar um conhecimento sobre a temática, o presente trabalho discorrerá sobre as cotas raciais, no âmbito dos concursos públicos federais, a partir da lei 12.9902014 e será analisado seu impacto sobre o perfil racial dos servidores da Universidade Federal de Lavras ???????????????? UFLA. O foco da discussão foi verificar se essa lei modificou o perfil racial dos servidores da universidade e apresentar os impactos que ela acarretou. O trabalho fez um breve relato sobre a definição de ação afirmativa, o conceito de cotas, o estatuto da igualdade racial e então discorreu sobre a lei federal 12.9902014. Por fim, fez-se uma análise das cotas na universidade e os benefícios cotidianos na vida dos cotistas. Para tal, no trabalho, adotou-se uma pesquisa qualitativa, descritiva de caráter exploratório.
Abstract: The quotas are a form of affirmative action that aims to reserve a percentage of spots for a particular disadvantaged group, in order to reduce existing inequalities. Through quotas these people occupy places that were once difficult to reach, for exemple in a public sector. The quota law for competition arises from the finding of a lower share of blacks in the sector, in contrast to the general population of self-declared skin color in the country. Thus, when aiming at a knowledge about the subject, the present work will analyze racial quotas in the scope of federal public view, based on law 12.990 2014 and will analyze its impact on the racial profile of the servers of the Federal University of Lavras - UFLA. The focus was the discussion will be to verify whether this law has modified the racial profiling of the universitys servers and to present the impacts it has had. The paper did an briefly describe the definition of affirmative action, the concept of quotas, the statute of racial equality, and then discuss federal law 12,990 2014. Finally, he will do an analysis of the quotas in the university and the daily benefits in the life of the quotaholders. For this, at the work was adopted a qualitative, descriptive exploratory research.
URI alternaviva: repositorio.ufla.br/handle/1/43842
Curso: G026 - ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA (BACHARELADO)
Nome da editora: Universidade Federal de Lavras
Sigla da editora: UFLA
País da editora: Brasil
Gênero textual: Trabalho de Conclusão de Curso
Nome da língua do conteúdo: Português
Código da língua do conteúdo: por
Licença de acesso: Acesso aberto
Nome da licença: Licença do Repositório Institucional da Universidade Federal de Lavras
URI da licença: repositorio.ufla.br
Termos da licença: Acesso aos termos da licença em repositorio.ufla.br
Detentores dos direitos autorais: Jucimara Cristina de Resende e Universidade Federal de Lavras
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