Título: Uma análise dos processos de gestão de pessoas de uma empresa do ramo do agronegócio
Título alternativo: An Analysis of Human Resource Management Processes in a Company from the Agribusiness Sector
Autoria de: Bruna Porfirio de Morais
Orientação de: Flaviana Andrade de Padua Carvalho
Presidente da banca: Flaviana Andrade de Pádua Carvalho
Primeiro membro da banca: Mônica Carvalho Alves Capelle
Data da defesa: 03/07/2025
Semestre letivo da defesa: 2025-1
Data da versão final: 08/07/2025
Data da publicação: 08/07/2025
Referência: Morais, B. P. d. Uma análise dos processos de gestão de pessoas de uma empresa do ramo do agronegócio. 2025. 33 p. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Bacharelado)-Universidade Federal de Lavras, Lavras, 2025.
Resumo: O presente relatório tem o objetivo de relatar, analisar e apresentar sugestões de melhoria com base nas vivências durante o Estágio Supervisionado de uma graduanda do curso de Administração, na empresa Minas Verde Máquinas Agrícolas. Essa atividade foi essencial para que houvesse uma consolidação do aprendizado, mesclando assim, a teoria e a prática. A Minas Verde Máquinas Agrícolas trata-se de uma das empresas que compõem o Grupo Minas Verde, atualmente, conta com nove filiais espalhadas pelo sul de Minas Gerais. A organização conta com loja e oficina em cada uma de suas sedes, somente uma delas conta com setor coorporativo, essa em específico, foi o local de realização da atividade em questão. O estágio foi realizado na área de Gestão de Pessoas, com foco em Recrutamento e Seleção, o papel da estagiária foi de apoio e operacionalização de demandas, além de sugestões estratégicas em alguns processos. Todos os procedimentos realizados pela empresa em questão, nessas áreas, são citados ao decorrer do relatório e trazem também sugestões de melhoria que foram identificadas com base nos conhecimentos teóricos que a graduanda adquiriu ao decorrer do curso.
Palavras-chaves: Recrutamento e Seleção, Processos, Estágio, Controles, Estratégia
Abstract: This report aims to describe, analyze, and present improvement suggestions based on the experiences gained during the Supervised Internship of a Business Administration undergraduate student at the company Minas Verde Máquinas Agrícolas. This activity was essential for consolidating learning, effectively combining theory and practice. Minas Verde Máquinas Agrícolas is one of the companies that make up the Minas Verde Group and currently has nine branches located in the southern region of Minas Gerais. Each location includes a store and a workshop however, only one branch houses the corporate sector, which was the site of the internship activities. The internship was carried out in the Human Resource Management department, with a focus on Recruitment and Selection. The intern??s role was to provide support and help operationalize tasks, as well as offer strategic suggestions for some processes. All procedures conducted by the company in these areas are described throughout the report, along with improvement suggestions identified based on the theoretical knowledge acquired by the student during the course.
Curso: G009 - ADMINISTRAÇÃO (BACHARELADO)
Publicador: Universidade Federal de Lavras
Sigla do publicador: UFLA
País do publicador: Brasil
Tipo de material: Trabalho de Conclusão de Curso
Idioma: Português
Código do idioma: por
Licença de acesso: Acesso aberto
Nome da licença: Licença de publicações de TCCs do SIP
URI da licença: Link do SIP
Termos da licença: Licença padrão SIP
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