Título: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO ORIENTADO AO EMPLOYEE EXPERIENCE ATIVIDADES DESENVOLVIDAS EM UMA EMPRESA DO SETOR TECNOLÓGICO
Autoria de: Sarah Estefany Martins da Silva
Orientação de: Andre Luis Ribeiro Lima
Coorientação de: José Willer do Prado
Presidente da banca: André Luis Ribeiro Lima
Primeiro membro da banca: Jose Willer do Prado
Data da defesa: 01/07/2025
Semestre letivo da defesa: 2025-1
Data da versão final: 11/07/2025
Data da publicação: 11/07/2025
Referência: Silva, S. E. M. d. RECRUTAMENTO E SELEÇÃO ORIENTADO AO EMPLOYEE EXPERIENCE ATIVIDADES DESENVOLVIDAS EM UMA EMPRESA DO SETOR TECNOLÓGICO. 2025. 36 p. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Bacharelado)-Universidade Federal de Lavras, Lavras, 2025.
Resumo: O presente relatório tem como objetivo descrever as experiências práticas vivenciadas durante o período de estágio realizado pela graduanda em Administração, como parte das exigências do curso para obtenção do título de Bacharel. Além das atividades realizadas, o relatório traz uma visão sobre os aprendizados adquiridos e sugestões de melhorias, fundamentadas em princípios da Administração. O estágio foi realizado na empresa YouX, que está localizada em Lavras-MG, e atua no setor tecnológico. Fundada em 2020, a empresa surgiu da fusão de quatro empresas com o objetivo de unir expertises complementares e fortalecer a entrega de soluções de qualidade. A empresa adota um modelo híbrido de trabalho e oferece soluções tecnológicas voltadas para o agronegócio e preservação ambiental. Seu foco está na regularização fundiária e ambiental para o setor público e privado, com soluções personalizadas nas áreas geoespacial, desenvolvimento de plataformas, interoperabilidade, design de serviços e mineração de dados. Durante o estágio, a empresa se caracterizava como de médio porte, com cerca de 200 funcionários. O estágio foi realizado na área de Recursos Humanos, mais especificamente no setor de recrutamento e seleção. As atividades desenvolvidas foram divididas em grandes blocos Atração, com realização de eventos e divulgação da marca empregadora e das vagas Seleção, envolvendo triagem de currículos, entrevistas e condução de toda cadeia do processo até a contratação do novo funcionário Onboarding, com a organização de processos para facilitar a integração do novo colaborador Employee Experience, desenvolvendo estratégias para melhorar a experiência dos stakeholders e Análise de Dados, com coleta e análise de indicadores para ações corretivas ou preventivas. Essas atividades permitiram o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais, como utilização de ferramentas de controle de dados, gestão de vagas, organização, gestão de tempo, comunicação, autonomia, criatividade e resolução de problemas. Com base nos conhecimentos adquiridos no curso, a estagiária, com um olhar holístico sobre as atividades diárias, foi capaz de identificar pontos de melhoria, principalmente na análise de dados, que precisam ser tratados além de coletados. Foi notada também a necessidade de maior objetividade no onboarding, o que traria mais clareza para os envolvidos. Outro ponto identificado foi a automatização de processos manuais repetitivos, o que poderia otimizar o tempo e permitir foco em atividades mais estratégicas, que muitas vezes ficam em segundo plano. Assim, ao combinar os conhecimentos teóricos da universidade com a vivência prática no estágio, analisados à luz dos autores da área, foi possível obter uma formação completa, tanto teórica quanto prática, que certamente contribuiu para o desenvolvimento pessoal e profissional da estagiária.
Palavras-chaves: Estágio, Recrutamento e Seleção, Administração, Atração, Employee Experience
Curso: G009 - ADMINISTRAÇÃO (BACHARELADO)
Publicador: Universidade Federal de Lavras
Sigla do publicador: UFLA
País do publicador: Brasil
Tipo de material: Trabalho de Conclusão de Curso
Idioma: Português
Código do idioma: por
Licença de acesso: Acesso aberto
Nome da licença: Licença de publicações de TCCs do SIP
URI da licença: Link do SIP
Termos da licença: Licença padrão SIP
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