Título: GESTÃO DO USO DE EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL (EPIS) EM CANTEIROS DE OBRAS
Título alternativo: MANAGEMENT OF THE USE OF PERSONAL PROTECTIVE EQUIPMENT (PPE) ON CONSTRUCTION SITES
Autoria de: Bruno Vinicius dos Reis Souza
Orientação de: Luana Elis de Ramos e Paula
Coorientação de: Raphael Nogueira Rezende
Presidente da banca: Luana Elis de Ramos e Paula
Primeiro membro da banca: Raphael Nogueira Rezende
Segundo membro da banca: Bárbara Lemes Outeiro Araújo
Palavras-chaves: EPIs, bonificação, reforço positivo, cultura de segurança, segurança do trabalho
Data da defesa: 03/12/2025
Semestre letivo da defesa: 2025-2
Data da versão final: 10/12/2025
Data da publicação: 10/12/2025
Referência: Souza, B. V. d. R. GESTÃO DO USO DE EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL (EPIS) EM CANTEIROS DE OBRAS. 2025. 32 p. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Engenharia Civil Bacharelado)-Universidade Federal de Lavras, Lavras, 2025.
Resumo: A baixa adesão ao uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) em canteiros de obras constitui um dos principais desafios da gestão de Segurança e Saúde no Trabalho (SST), refletindo, em muitos casos, uma cultura de segurança de caráter reativo. Este trabalho teve por objetivo analisar a viabilidade de um sistema de bonificação financeira como estratégia de motivação, fundamentado no princípio do reforço positivo, para promover a conformidade contínua dos trabalhadores. A pesquisa foi desenvolvida como um estudo de caso descritivo em uma construtora localizada no Sul de Minas Gerais, envolvendo 14 colaboradores entre pedreiros e serventes. A intervenção ocorreu nos meses de outubro e novembro de 2025, com a oferta de uma bonificação mensal de R 200,00 vinculada ao uso correto e constante dos EPIs, acompanhada de penalidades progressivas em caso de não conformidade. O sistema foi respaldado legalmente pelo Art. 457, §2º da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), garantindo seu caráter não salarial. Os resultados evidenciaram elevada eficácia, registrando conformidade total no primeiro mês e apenas três ocorrências isoladas no segundo, demonstrando impacto imediato sobre o comportamento preventivo. Conclui-se que o incentivo financeiro é uma ferramenta viável, segura e capaz de fortalecer uma cultura de segurança proativa, contribuindo significativamente para a melhoria da SST no setor da construção civil.
Abstract: Low adherence to the use of Personal Protective Equipment (PPE) in construction sites constitutes one of the main challenges in Occupational Health and Safety (OHS) management, often reflecting a reactive safety culture. This study aimed to analyze the feasibility of a financial bonus system as a motivation strategy, based on the principle of positive reinforcement, to promote continuous compliance among workers. The research was conducted as a descriptive case study in a construction company located in southern Minas Gerais, Brazil, involving 14 workers, including masons and helpers. The intervention took place in October and November 2025 and consisted of a monthly bonus of R 200.00 tied to the correct and consistent use of PPE, with progressive penalties applied in cases of non- compliance. The system was legally supported by Article 457, §2 of the Brazilian Consolidation of Labor Laws (CLT), ensuring its non-salary nature. The results demonstrated high effectiveness, with full compliance recorded in the first month and only three isolated occurrences in the second month, evidencing an immediate positive impact on preventive behavior. It is concluded that the financial incentive is a viable, legally secure, and effective tool for strengthening a proactive safety culture, contributing significantly to the improvement of OHS in the construction industry.
URI alternaviva: sem URI do Repositório Institucional da UFLA até o momento.
Curso: G031 - ENGENHARIA CIVIL (BACHARELADO)
Nome da editora: Universidade Federal de Lavras
Sigla da editora: UFLA
País da editora: Brasil
Gênero textual: Trabalho de Conclusão de Curso
Nome da língua do conteúdo: Português
Código da língua do conteúdo: por
Licença de acesso: Acesso aberto
Nome da licença: Licença do Repositório Institucional da Universidade Federal de Lavras
URI da licença: repositorio.ufla.br
Termos da licença: Acesso aos termos da licença em repositorio.ufla.br
Detentores dos direitos autorais: Bruno Vinicius dos Reis Souza e Universidade Federal de Lavras
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