Título: RELATÓRIO DE ESTÁGIO PARA DESCRIÇÃO DE CARGOS E FUNÇÕES EM UMA FUNDAÇÃO DE APOIO

Título alternativo: INTERNSHIP REPORT FOR DESCRIPTION OF POSITIONS AND FUNCTIONS IN A SUPPORT FOUNDATION

Autoria de: Paula Wanêssa Castro

Orientação de: Renato Silverio Campos

Presidente da banca: Renato Silvério Campos

Primeiro membro da banca: Déborah Mara Siade Barbosa

Palavras-chaves: mapeamento de funções, fundação, relatório, cargos e salários, processos

Data da defesa: 08/09/2022

Semestre letivo da defesa: 2022-1

Data da versão final: 18/09/2022

Data da publicação: 18/09/2022

Referência: Castro, P. W. RELATÓRIO DE ESTÁGIO PARA DESCRIÇÃO DE CARGOS E FUNÇÕES EM UMA FUNDAÇÃO DE APOIO. 2022. 35 p. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Pública Bacharelado)-Universidade Federal de Lavras, Lavras, 2022.

Resumo: O presente trabalho tem como objetivo elaborar o diagnóstico dos problemas administrativos identificados nos processos do setor de projetos no decorrer da realização do estágio em uma fundação de apoio. Nesse sentido, os principais problemas identificados são a estruturação do setor, no que tange ao mapeamento de processos para a definição de cargos e salários. Como resultado espera-se que a partir da resolução dos gargalos identificados consiga-se sanar a sobrecarga dos colaboradores com a criação do fluxo de trabalho bem como melhorar a motivação com a definição de cargos e salários. Em suma, a implementação do mapeamento contribui para estruturação e eficiência nos processos da fundação, bem como a definição de cargos e salários se dispõe como fator motivacional e propulsor de ascensão profissional.

Abstract: The present work has the objective of elaborating the diagnosis of the administrative problems identified in the processes of the project sector during the internship in a support foundation. In this sense, the main problems identified are the structuring of the sector, regarding the mapping of processes for the definition of positions and salaries. As a result, it is expected that from the resolution of the identified bottlenecks, it will be possible to remedy the overload of employees with the creation of the workflow as well as improve motivation with the definition of positions and salaries. In short, the implementation of mapping contributes to the structuring and efficiency of the foundations processes, as well as the definition of positions and salaries as a motivational factor and a driver for professional advancement.

URI: sip.prg.ufla.br/publico/trabalhos_conclusao_curso/acessar_tcc_por_curso/
administracao_publica/20221201720715

URI alternaviva: sem URI do Repositório Institucional da UFLA até o momento.

Curso: G026 - ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA (BACHARELADO)

Nome da editora: Universidade Federal de Lavras

Sigla da editora: UFLA

País da editora: Brasil

Gênero textual: Trabalho de Conclusão de Curso

Nome da língua do conteúdo: Português

Código da língua do conteúdo: por

Licença de acesso: Acesso aberto

Nome da licença: Licença do Repositório Institucional da Universidade Federal de Lavras

URI da licença: repositorio.ufla.br

Termos da licença: Acesso aos termos da licença em repositorio.ufla.br

Detentores dos direitos autorais: Paula Wanêssa Castro e Universidade Federal de Lavras

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