Título: ANÁLISE DOS PROCESSOS DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO EM UMA EMPRESA DE TECNOLOGIA
Autoria de: Ana Julia Gomes
Orientação de: Flaviana Andrade de Padua Carvalho
Presidente da banca: Flaviana Andrade de Pádua Carvalho
Primeiro membro da banca: Andre Luis Ribeiro Lima
Data da defesa: 21/08/2024
Semestre letivo da defesa: 2024-1
Data da versão final: 26/08/2024
Data da publicação: 26/08/2024
Referência: Gomes, A. J. ANÁLISE DOS PROCESSOS DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO EM UMA EMPRESA DE TECNOLOGIA. 2024. 33 p. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Bacharelado)-Universidade Federal de Lavras, Lavras, 2024.
Resumo: Este relatório tem por objetivo detalhar e analisar as atividades de estágio realizadas na empresa YouX, com ênfase nos processos de Treinamento e Desenvolvimento (TD). Igualmente, com a proposição de melhorias para a eficácia dessas iniciativas. A YouX, uma empresa emergente no mercado de tecnologia, valoriza a capacitação contínua de seus colaboradores e a construção de uma cultura organizacional no sentido de seus valores e missão projetados. Durante o estágio, foram desenvolvidos e mantidos diversos programas de TD, com destaque para a Academia X e seus componentes ????????Desenvolve YouX????????, ????????YouXpertise????????, ????????YouX Talks????????, ????????Guildas YouX????????, ????????Universidade YouX????????, ????????Inglês na YouX???????? e ????????Parcerias e Plataformas????????. A autora esteve envolvida desde a concepção até a implementação desses programas, que visam oferecer uma abordagem abrangente e versátil de capacitação, procurando alinhar as necessidades da empresa e dos colaboradores. As atividades de capacitação rápida envolveram a organização de eventos mensais focados em temas técnicos, operacionais e comportamentais. Já os processos de capacitação a longo prazo incluíram a criação de trilhas de capacitação e a promoção de guildas, em outras palavras, grupos de colaboradores que se reúnem para discutir temas específicos e promover o desenvolvimento conjunto. A criação desses programas foi um trabalho conjunto entre a autora e seus gestores, enquanto a operacionalização dos mesmos ficou sob responsabilidade da autora. A gestão das turmas de inglês, conduzida pela autora, também foi uma atividade essencial, fortalecendo as habilidades linguísticas dos colaboradores. Uma área diagnosticada pela autora com necessidade melhorias foi o acompanhamento de resultados. A partir dos estudos sobre a realidade na empresa, sugeriu-se a implementação de um processo mais amplo de análise de dados e o estabelecimento de padrões claros de desempenho, permitindo uma comparação efetiva com os resultados obtidos e a identificação de áreas que demandam ajustes. Além disso, o fortalecimento do relatório de metas da liderança, com a definição de metas claras e o acompanhamento rigoroso dos resultados, foi proposto pela autora como uma estratégia para melhorar a gestão de TD. Conclui-se que as atividades de estágio na YouX proporcionaram uma compreensão aprofundada sobre a importância de um sistema estruturado de TD e a aplicação prática de conceitos teóricos da Administração. Os programas desenvolvidos na empresa e as sugestões de melhoria apresentadas pela autora têm o potencial de contribuir para os processos de TD da empresa e para os processos de aprendizagem individual e coletiva.
Palavras-chaves: Administração, Desenvolvimento Humano Organizacional, Treinamento, Desenvolvimento de Pessoas, Capacitação
Curso: G009 - ADMINISTRAÇÃO (BACHARELADO)
Publicador: Universidade Federal de Lavras
Sigla do publicador: UFLA
País do publicador: Brasil
Tipo de material: Trabalho de Conclusão de Curso
Idioma: Português
Código do idioma: por
Licença de acesso: Acesso aberto
Nome da licença: Licença de publicações de TCCs do SIP
URI da licença: Link do SIP
Termos da licença: Licença padrão SIP
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