Título: RELAÇÕES TRABALHISTAS EM UMA MULTINACIONAL DO SETOR AUTOMOTIVO
Autoria de: Guilherme Kelade
Orientação de: Monica Carvalho Alves Cappelle
Presidente da banca: Monica Carvalho Alves Capelle
Primeiro membro da banca: Cleria Donizete da Silva Lourenco
Data da defesa: 14/07/2023
Semestre letivo da defesa: 2023-1
Data da versão final: 24/07/2023
Data da publicação: 24/07/2023
Referência: Kelade, G. RELAÇÕES TRABALHISTAS EM UMA MULTINACIONAL DO SETOR AUTOMOTIVO. 2023. 52 p. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Bacharelado)-Universidade Federal de Lavras, Lavras, 2023.
Resumo: O presente relatório tem como objetivo destacar as experiências e atividades desenvolvidas durante o estágio obrigatório na área de Relações Internas em uma empresa do setor automotivo, fabricadora de amortecedores, localizada em Lavras-MG. O relatório inicia com uma contextualização sobre a empresa, abordando sua história e a descrição de suas principais atividades. Além disso, é apresentada uma análise da estrutura interna da organização, com ênfase na área de Recursos Humanos, onde as atividades do estágio foram desenvolvidas. Em seguida, são detalhadas as principais atividades realizadas pelo estagiário, com enfoque tanto em aspectos técnicos quanto conceituais. São apresentadas de forma clara e objetiva as responsabilidades desempenhadas, destacando a importância do trabalho em equipe, da comunicação efetiva e do uso de ferramentas de análise de dados. Ao longo do estágio, foi possível identificar oportunidades de melhoria nos processos internos da empresa. Nesse sentido, o relatório apresenta propostas concretas para aprimorar a gestão de ocorrências trabalhistas e o controle de horas extras. São descritas medidas como a implementação de painéis interativos, a criação de formulários de solicitação e a utilização de simuladores, que visam promover uma maior eficiência operacional e o cumprimento das normas trabalhistas. Em suma, o estágio em Relações Internas proporcionou ao estagiário uma visão abrangente do funcionamento de uma empresa do setor automotivo e uma compreensão aprofundada das atividades desempenhadas na área de Recursos Humanos. As propostas de melhoria apresentadas visam contribuir para o crescimento e aprimoramento contínuo da empresa, fortalecendo sua competitividade e sua gestão interna. O relatório encerra enfatizando a importância dessa experiência para o desenvolvimento profissional do estagiário, ressaltando a aplicação prática dos conhecimentos adquiridos durante a formação acadêmica e a valorização do trabalho em equipe e da análise de dados como fatores determinantes para o sucesso da gestão interna. Agradecimentos são direcionados à empresa pela oportunidade concedida, bem como aos supervisores e colegas de trabalho pelo apoio e orientação ao longo do estágio. As aprendizagens adquiridas e as habilidades desenvolvidas durante esse período serão fundamentais para a trajetória profissional futura do estagiário.
Palavras-chaves: Setor Automotivo, Relações Trabalhistas, Recursos Humanos, Indicadores, TCC
Curso: G009 - ADMINISTRAÇÃO (BACHARELADO)
Publicador: Universidade Federal de Lavras
Sigla do publicador: UFLA
País do publicador: Brasil
Tipo de material: Trabalho de Conclusão de Curso
Idioma: Português
Código do idioma: por
Licença de acesso: Acesso aberto
Nome da licença: Licença de publicações de TCCs do SIP
URI da licença: Link do SIP
Termos da licença: Licença padrão SIP
Baixar arquivo