Título: CONTROLE DE TRANSPORTES E ANÁLISES LOGÍSTICAS EM UMA EMPRESA DE LATICÍNIOS
Autoria de: Lohran Cesar Carvalho Aguiar
Orientação de: Andre Luis Ribeiro Lima
Coorientação de: José Willer do Prado
Presidente da banca: André Luis Ribeiro Lima
Primeiro membro da banca: José Willer do Prado
Data da defesa: 31/01/2023
Semestre letivo da defesa: 2022-2
Data da versão final: 07/03/2023
Data da publicação: 07/03/2023
Referência: Aguiar, L. C. C. CONTROLE DE TRANSPORTES E ANÁLISES LOGÍSTICAS EM UMA EMPRESA DE LATICÍNIOS. 2023. 52 p. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Bacharelado)-Universidade Federal de Lavras, Lavras, 2023.
Resumo: A atividade profissionalizante pode ser para o aluno um tipo de transição da universidade para o mercado de trabalho, na qual o mesmo é qualificado para a vida profissional por meio de capacidades práticas, que são aplicadas no dia a dia de uma profissão. Nesse viés, dentro de uma organização a ocupação do administrador detém um papel fundamental e para isso o mercado busca cada vez mais profissionais capacitados, que saibam conciliar habilidades técnicas e comportamentais, agregando aptidões tanto no momento de tomar decisões para a organização como na hora de conciliar o ambiente de trabalho. Com base nisso, o presente trabalho tem como objetivo relatar as atividades dos primeiros nove meses de contrato em uma empresa de laticínios que foi recentemente adquirida por um grupo já estabelecido no mercado. O relatório traz uma caracterização da empresa, contando sua história e apresentando seus produtos e o setor no qual a atividade foi realizada, o setor logístico, Posteriormente são descritas as atividades realizadas, como o desenvolvimento de planilhas no Excel, elaboração de relatórios, análises de faturas para pagamentos a fornecedores, análise de indicadores de desempenho, incorporação do planejamento de produção, criação de custos para pagamento e atividades gerais dentro do SAP, o sistema integrado de gestão empresarial. Após, as sugestões para melhoria visando o crescimento tanto da organização como do próprio colaborador é a criação de um planejamento de carreira para o empregado, treinamentos gerais para novos colaboradores e não apenas de funções específicas, reestruturação de atividades, para que não ocorra tempo ocioso ou sobrecarga, realização de treinamentos especializados de habilidades para o setor, adoção da pesquisa de clima organizacional com certa frequência e a produção de avaliações 360 visando a manutenção do bem estar do setor. Por fim, os resultados obtidos e experiências agregadas são expostas, os quais permitiram ao aluno entender a importância da necessidade de saber lidar com as situações adversas, colocando em prática os ensinamentos acadêmicos e assim desenvolvendo habilidades, uma maior flexibilidade, profissionalismo e dedicação, além da importância de manter a equipe motivada e com os objetivos alinhados com a organização.
Palavras-chaves: Organização, Colaborador, Motivação, Desenvolvimento, Logística
Curso: G009 - ADMINISTRAÇÃO (BACHARELADO)
Publicador: Universidade Federal de Lavras
Sigla do publicador: UFLA
País do publicador: Brasil
Tipo de material: Trabalho de Conclusão de Curso
Idioma: Português
Código do idioma: por
Licença de acesso: Acesso aberto
Nome da licença: Licença de publicações de TCCs do SIP
URI da licença: Link do SIP
Termos da licença: Licença padrão SIP
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