Título: O PAPEL DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA ÁGIL DE TRANSFORMAÇÃO DIGITAL
Autoria de: Raphael Louzada Valentim
Orientação de: Andre Luis Ribeiro Lima
Coorientação de: Monica Carvalho Alves Cappelle
Presidente da banca: Andre Luis Ribeiro Lima
Primeiro membro da banca: Monica Carvalho Alves Cappelle
Data da defesa: 30/11/2021
Semestre letivo da defesa: 2021-1
Data da versão final: 01/12/2021
Data da publicação: 01/12/2021
Referência: Valentim, R. L. O PAPEL DE RECURSOS HUMANOS EM UMA EMPRESA ÁGIL DE TRANSFORMAÇÃO DIGITAL. 2021. 41 p. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Bacharelado)-Universidade Federal de Lavras, Lavras, 2021.
Resumo: O Trabalho de Conclusão de Curso busca apresentar a experiência vivida na área de Recursos Humanos em uma empresa de tecnologia e transformação digital da cidade de Belo HorizonteMG. A DTI Digital possui mais de 1000 colaboradores, chamados crafters, em sua maioria atuando em papeis de Desenvolvimento de Software, em suas diferentes especializações. O RH atua na ponta de maneira descentralizada nas estruturas onde estão inseridas as equipes de desenvolvimento e com processos internos na estrutura centralizada da Guilda de Pessoas, que reúne os RHs de todos os contextos descentralizados da empresa. As atividades desenvolvidas no período do estágio começaram no período de onboarding na empresa e passaram por atividades voltadas ao Recrutamento e Seleção de novos colaboradores, acompanhamento da experiência do colaborador, atuação como Business Partner e dentro de uma das equipes da estrutura centralizada do RH, a Selecionar. O período de estágio permitiu a identificação de pontos de melhoria no processo seletivo da empresa, desde o levantamento de informações para o processo de uma vaga até a forma em que a empresa poderia otimizar o processo de contratação de pessoas indicadas pelos crafters, em que foi identificado um alto potencial de contratações mais assertivas e de maior alinhamento com a cultura da empresa. O estágio se mostrou uma ótima oportunidade de consolidação de conhecimentos adquiridos ao decorrer do curso e foi um importante passo na especialização profissional na carreira de Gestão de Pessoas.
Palavras-chaves: Administração de Recursos Humanos, Agilismo, RH Ágil, Transformação Digital, Tecnologia da Informação
Curso: G009 - ADMINISTRAÇÃO (BACHARELADO)
Publicador: Universidade Federal de Lavras
Sigla do publicador: UFLA
País do publicador: Brasil
Tipo de material: Trabalho de Conclusão de Curso
Idioma: Português
Código do idioma: por
Licença de acesso: Acesso aberto
Nome da licença: Licença de publicações de TCCs do SIP
URI da licença: Link do SIP
Termos da licença: Licença padrão SIP
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