Título: GESTÃO DE TALENTOS E RECURSOS HUMANOS EM UMA MULTINACIONAL DO SETOR DE ALUMÍNIO
Autoria de: Rafaela Costa Brandao
Orientação de: Andre Luis Ribeiro Lima
Coorientação de: Bruna Habib Cavazza
Presidente da banca: André Luis Ribeiro Lima
Primeiro membro da banca: Bruna Habib Cavazza
Data da defesa: 25/06/2020
Semestre letivo da defesa: 2020-1
Data da versão final: 30/06/2020
Data da publicação: 30/06/2020
Referência: Brandao, R. C. GESTÃO DE TALENTOS E RECURSOS HUMANOS EM UMA MULTINACIONAL DO SETOR DE ALUMÍNIO. 2020. 58 p. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em Administração Bacharelado)-Universidade Federal de Lavras, Lavras, 2020.
Resumo: Os conhecimentos teóricos adquiridos na universidade, quando aplicados em uma organização durante o período de estágio, formam um profissional mais maduro, completo e atrativo para o mercado de trabalho, pois desenvolve habilidades e competências diferenciadas a partir das experiências que adquire ao longo do caminho. É a partir desse ponto que o presente trabalho traz como objetivo relatar as atividades desenvolvidas pela estagiária no setor de Recursos Humanos de uma empresa multinacional da indústria do alumínio. O foco do trabalho se dá nas áreas de Gestão de Talentos e Business Partner, nas quais a autora realizou seu estágio, que trazem atividades como iniciativa de onboarding de novos gestores, método de aprendizagem por meio de mentoring, projeto de inovação organizacional, people analytics, treinamento e desenvolvimento, entre outras. O trabalho se inicia, então, com uma descrição da empresa na qual o estágio foi realizado e o modelo de Recursos Humanos adotado por ela. Passa por sugestões de melhoria às atividades realizadas, como determinação de responsáveis por iniciativas e projetos específicos, bem como definição do momento certo para o lançamento dos mesmos alinhamento de processos, como o de reconhecimento, com a estratégica da companhia quanto às suas pessoas e seu negócio e adoção de ferramentas que otimizem e automatizem processos manuais morosos para ganho de tempo e maior garantia de qualidade dos respectivos resultados. E se encerra com os resultados da experiência de estágio, que transformou o desenvolvimento pessoal e profissional da estagiária em duas principais esferas a formação como bacharel em Administração, e a atuação como administradora no mercado de trabalho.
Palavras-chaves: Estágio, Alumínio, Recursos Humanos, Gestão de Talentos, RH
Curso: G009 - ADMINISTRAÇÃO (BACHARELADO)
Publicador: Universidade Federal de Lavras
Sigla do publicador: UFLA
País do publicador: Brasil
Tipo de material: Trabalho de Conclusão de Curso
Idioma: Português
Código do idioma: por
Licença de acesso: Acesso aberto
Nome da licença: Licença de publicações de TCCs do SIP
URI da licença: Link do SIP
Termos da licença: Licença padrão SIP
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